写于 2017-02-04 09:21:22| 赢8娱乐| 赢8国际网站

政府的承诺

该法案目前规定将法定退休年龄提高至62岁

但是该文本设想在60岁时 - 并且以全额费率 - 离开“由于暴露于与明显的身体限制相关的困难因素而导致健康状况下降的受保人,以及侵略性的物理环境

或某些工作节奏“

为了获益,该员工必须证明“等于或大于20%的残疾率导致职业病或工业事故的退休金”,这将通过体检进行评估

一个不切实际的定义

换句话说,“员工在退休时必须穿着身体,”该项目说

但是,全国职业卫生专业人员联盟(SNPST)的职业医师兼总书记Mireille Chevalier说,“我们无法事先预测何时会宣告癌症或梗死”

事实上,因此没有考虑到对健康产生延迟影响的艰苦工作

根据在巴黎地区执业的社会保障医疗顾问的说法,20%的永久性残疾率例如对应于“肩部受伤,防止手臂抬高到90度以上”

法新社援引博比尼医学和健康教授FrançoisGuillon认为,这一比率“没有医学,社会或专业相关性”

它指出,对于肌肉骨骼疾病,这是最常见的职业病,“平均永久性残疾超过15%,不到1%的疾病

“观察建筑行业仅达到12%”

测量硬度的因素有哪些

工会挑战政府选择的个人和医疗方法

他们希望根据已知因素制定一个定义,以降低某些类别工人,特别是工人的预期寿命

CFDT表示,“这是2008年谈判期间社会伙伴之间达成共识的主题”,最终中止了这一做法

这些风险因素 - 政府在其项目中提到的 - 分为三类:物理限制(处理重负荷,暴露于振动......),暴露于恶劣环境(极端温度,灰尘,噪音)

,烟雾,辐射...)和工作节奏(轮班工作,夜晚,链......)

负责CGT养老金的联邦顾问杰拉德罗德里格斯说,“面临这些风险的人应享有与其他员工相当的健康退休时间”

工会差异

如何根据这些标准确定提前退休还有待观察

CGT赞成专业的集体方法,这将涉及建立被认为“困难”的职业或职位清单

CGT建议“识别和量化每个职业所面临的风险因素”

“那些累积最多的人可以获得55年退休而不是60年退休

” “CGT进行的一项研究表明,在建筑行业,有100万名员工,44,000人将受到这种机制的影响,”罗德里格兹说

但政府一直拒绝建立这样的名单

它说,CFDT不希望用过于全球化的方法“创造特殊饮食”

因此,它建议承认困难需要对雇员的职业进行个别审查

但同样,政府反对,在整个职业生涯中“不可能,缺乏可追溯性,以验证暴露于特定风险的现实”

工会很悲观

罗德里格兹说:“没有谈判,也没有任何谈判的问题,政府拒绝质疑项目的主要方面